En raison des problématiques de droit social soulevées par toutes les opérations inhérentes au droit des affaires, tant pour les sociétés et les fonds que pour les actionnaires/dirigeants, Villechenon accompagne ses clients dans la maitrise de  l’impact en droit du travail, dans les relations tant individuelles que collectives, que peuvent avoir les opérations dont la mise en œuvre juridique lui est confiée.

Le département social de Villechenon traite également de l’ensemble des problématiques en droit du travail de ses clients, tant au conseil qu’au contentieux, sur des sujets individuels et collectifs.

Les domaines d’activité privilégiés du Cabinet sont les suivants :

• Contrats de travail et statut des dirigeants
• Plans de rémunération variable et d’incitation
• Contentieux prud’homal et négociation des départs individuels
• Transferts de personnel
• Mobilité intragroupe et à l’international
• Institutions représentatives du personnel
• Réorganisations/plans de licenciements
• Durée du travail et négociation collective
• Audit social